한국프라임저널

 

 

[한국프라임저널 고유미 기자] 김연진 강사는 3월 13일 13시 30분부터 17시까지 자활센터 근로자를 대상으로 조직활성화 특강을 진행했다. 이번 교육은 조직 구성원 각자의 역할과 상호작용을 이해하고, 이를 바탕으로 효과적인 소통과 협력 전략을 모색하여 건강하고 생산적인 조직 문화를 조성하는 데 중점을 두었다.

 

강의에서는 리더십과 팔로워십의 중요성이 강조되었다. 김연진 강사는 리더십이 조직 목표 달성과 구성원 동기부여에 핵심적인 역할을 한다고 설명하였다. 특히 성격에 맞는 맞춤형 리더십 발휘가 조직의 건강한 성장에 크게 기여할 수 있음을 전했다. 아울러, 팔로워가 자신의 역할을 명확히 인식하고 능동적으로 협력할 때 조직의 시너지 효과가 극대화된다는 점도 함께 소개하였다.

 

 

김연진 강사는 “이번 강의를 통해 자활센터가 서로 존중하며 협력하는 건강한 조직으로 거듭나길 바라며, 앞으로도 맞춤형 교육을 지속해 조직 역량 강화에 힘쓸 계획”이라고 밝혔다. 참여자들은 이번 강의가 조직 내 원활한 소통과 협업 문화 확산에 긍정적 영향을 미칠 것으로 기대감을 표현하였다.

 

한편, 김연진 강사는 한국강사교육진흥원 선임연구원으로 활동하며 공공기관, 기업, 대학, 복지관 등에서 조직 성과 향상과 공동체 회복을 위한 교육을 제공하고 있다. 주요 강의 분야는 직무 스트레스 예방교육, 번아웃 예방교육, 조직 활성화 및 팀빌딩, 감정·소통 역량 향상 교육, 그리고 자기 성장 프로그램 등으로 조직 내 건강한 문화 조성을 위한 전문적인 지원을 이어가고 있다.