한국프라임저널

[한국프라임저널 기획취재팀]교육 현장에 들어서면 사람들의 표정부터 눈에 들어온다. 경력단절 여성들은 오랜만의 배움에 대한 설렘과 어색함으로 어깨가 살짝 움츠러들어 있다. 중견 간부들은 바쁜 업무를 뒤로한 채 팔짱을 끼고 앉아 있고, 부모들은 핸드폰을 내려놓지 못한다. 서로 다른 환경에 처해 있지만 이들에게는 공통점이 존재한다. 바로 자신의 진짜 감정을 꺼내 본 지 너무 오래되었다는 점이다.

 

경력 단절 여성은 AI가 채용 시장을 변화시키는 뉴스 속에서 막막함을 느끼지만 나약해 보일까 봐 웃음 뒤로 감정을 숨긴다. 중견 간부들은 실적 압박과 AI 도구에 익숙한 MZ세대 팀원 사이에서 감정을 누른 채 “그냥 돌아간다”라며 버틴다. 부모들은 자신도 모르게 들으며 자란 상처의 말을 자녀에게 반복하며 정서적 소통의 어려움을 겪는다. 여기에 “AI가 내 자리를 빼앗거나 거리를 넓히지 않을까” 하는 시대적 불안까지 더해진다. 감정과 기술의 문제가 동시에 터지는 시대지만, 그간 시장에는 감정 교육과 AI 교육이 철저히 분리되어 있었다.

 

이러한 한계를 극복하고 심리 진단, 미술치료, AI 실전 도구를 하나로 융합해 개인과 조직의 내면 혁신을 이끄는 전문가 28인의 실전 노하우를 담은 신간 『강사 섭외 1순위』가 기업 및 기관 교육 담당자들 사이에서 큰 주목을 받고 있다.

 

본 기획 연재의 열일곱 번째 주인공은 미술치료 전공 상담학박사이자 온마음성장연구소장, 한국강사교육진흥원 수석연구원, AI강사사관학교 연구원, 한국프라임저널 칼럼니스트로 활동 중인 이온숙 박사다. 이 박사는 교류분석(에고그램)과 미술치료 3E 모델, 그리고 AI 실전 도구를 연결해 감정 리터러시와 AI 리터러시를 동시에 끌어올리는 독보적인 통합 코칭을 선보이고 있다.

 

1. [조준] 타게팅 된 문제의 정의: “막혀 있는 조직의 감정과 AI 시대의 불안, 분리된 교육으로는 바꿀 수 없다”

이온숙 박사는 교육 현장에서 참가자들이 느끼는 무기력과 불안의 원인을 '감정 표출의 부재'와 '기술적 소외'의 복합 작용으로 정의한다. 에고그램 검사로 지식만 얻거나 미술치료로 눈물만 흘리고 끝나면 일상의 변화로 이어지지 않는다. 이 박사는 "알고 끝나면 지식이고 느껴서 끝나면 감동일 뿐, 실화된 도구와 연결되어야 비로소 삶이 변한다"며 "감정의 뿌리를 찾고 이를 시각화한 뒤 AI라는 현대적 도구로 실생활에 적용하는 통합적 접근이 필수적이다"라고 강조한다.

 

2. [탄환] 나만의 독창적인 솔루션: “에고그램·미술치료·AI 도구가 완성하는 입체적 변화 프로세스”

이온숙 박사는 세 가지 축을 하나로 엮은 차별화된 입체적 솔루션을 제시한다.

 

[첫 번째 축] 교류분석(에고그램):비판적 부모(CP), 양육적 부모(NP), 어른(A), 자유로운 아이(FC), 순응하는 아이(AC) 등 5가지 자아 상태를 통해 현재 나의 상태를 객관적 지도로 확인한다.

 

[두 번째 축] 미술치료 3E 모델:에고그램 결과를 바탕으로 Express(표현: 그래프를 색과 형태로 그리기), Explore(탐색: 그림 속 갈등의 뿌리 찾기), Empower(강화: 균형 잡힌 자아를 위한 새로운 색 추가) 과정을 거쳐 말로 다 표현하지 못한 내면의 감정을 눈으로 확인하고 용기를 얻는다.

 

[세 번째 축] AI 실전 도구 및 ECI 3단계(Integration):감정이 열리면 현실적인 무기를 손에 쥐어준다. 경력단절 여성은 ChatGPT로 공백기를 강점으로 바꾼 자기소개서를 작성하고, 중견 간부는 Copilot과 클로바노트로 업무 루틴을 효율화한다. 부모는 AI 시대에 맞는 감정 공감 언어를 훈련한다. 나아가 '6영역 자존감 기반 인생 캔버스' 작성, '30일 첫 행동 계획 수립', '21일 감정 체크인 카드' 등을 통해 변화를 몸에 완전히 새기도록 돕는다.

 

3. [명중] 현장의 변화와 증명: “검은 크레파스에서 노란빛으로… 그림과 AI가 만든 삶의 반전”

이온숙 박사가 이끄는 교육 현장에서는 참가자들의 구체적인 행동 변화와 실질적인 성과가 증명되고 있다.

 

사례 1 (경력단절 여성의 재취업 성공):순응하는 아이(AC) 수치가 높고 6년간의 공백으로 검은 크레파스만 칠하던 40대 여성은 회기를 거듭하며 자신의 감정을 표현하고 노란색과 주황색의 비전을 그려냈다. 이후 ChatGPT를 활용해 자기소개서를 완성하고 면접에 최종 합격하는 결실을 거두었다.

 

사례 2 (중견 기업 팀장의 리더십 전환):비판적 부모(CP) 수치가 높아 날카로운 선으로 자신의 그래프를 그리던 20년 차 팀장은 그림을 통해 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 마주했다. 이후 양육적 부모(NP) 자아를 키우는 미술 일지를 작성하고 클로바노트로 회의록 정리 시간을 줄여 팀원들과의 소통 시간을 늘렸다.

 

사례 3 (유치원 학부모 교육의 정서 회복):뾰족한 선으로 자녀에게 하던 말을 그리던 부모들은 에고그램 진단과 미술치료를 통해 자신의 억눌린 자아를 확인하고 따뜻한 색감의 소통 언어를 되찾았다. 마지막에는 감정 일기 앱 루틴까지 설계하며 100%의 만족도를 기록했다.

 

4. [잔상] 강의 그 이상의 가치: “강의실 불이 꺼진 후 시작되는 21일간의 지속적 성장”

이온숙 박사는 일회성 강의에 그치지 않고 교육 이후의 일상 안착을 위한 사후 프레임워크를 제공한다.

 

[지속적 내면 성장 및 AI 활용 사후 프레임워크]

7일·21일 감정 체크인 워크시트:하루 2분, 오늘의 주된 감정을 에고그램 자아 상태와 연결해 색으로 표시하고 한 줄로 기록하며 일상에서 감정 인지 습관을 유지한다.

 

쌍방향 커뮤니티 ‘마음 단톡방’ 운영:참가자들이 그린 감정 그림, AI 활용 문장, 자녀/팀원과의 공감 대화 사례를 공유하며 서로의 성장을 지원하는 안전망을 형성한다.

 

3개월 팔로업(Follow-up) 세션:2시간의 밀도 높은 세션을 통해 에고그램의 변화 추이, AI 활용 현황, 관계 개선 성과를 점검하며 변화의 생존율을 극대화한다.

 

"미술치료와 AI의 만남은 치료가 아닌 예방이자 성장이다. 감정 리터러시와 AI 리터러시를 동시에 끌어올리는 것이야말로 이 시대에 가장 필요한 역량이다." 참가자 한 명 한 명이 자신의 감정을 만나고 AI로 새로운 가능성을 열도록 돕는 이온숙 박사. 한 장의 색이 오래도록 마음에 머무는 것처럼, 교육생들의 삶에 선명한 변화의 잔상을 남기는 그의 통합 코칭 프로그램은 기업과 기관의 성장을 이끄는 확실한 솔루션으로 자리 잡고 있다.

 

본 과정에 대한 자세한 문의 및 강사 섭외는 한국강사교육진흥원을 통해 가능하며, 출간 예정인 신간 『강사 섭외 1순위』에서도 이온숙 박사의 독창적인 교육 철학과 실전 노하우를 확인할 수 있다.

 

다음 편은 연재 순서에 따라 이은정 작가의 “재도약 이미지메이킹”의 생생한 현장 노하우가 이어질 예정이다.

 

본 연재는 대한민국 교육 현장에서 가장 영향력 있는 26인 강사의 실전 노하우를 [조준-탄환-명중-잔상] 프레임워크로 분석하여 소개하는 한국프라임저널의 전문가 기획 연재다.